CR CSE 22/11/22
- Consultation sur le PAPRIPACT
Réponses aux recommandations dans les slides
CGC, CGT, SUD : Contre
Défavorable : 14
FO ne participe pas au vote
Tests sur des nouvelles pinces et autres équipements du laboratoire au HEF
- Consultation sur l’évaluation des risques d’exposition et bilans du contrôle d’exposition des risques chimiques
Défavorable : 21
Abstention : 3
- Consultation sur la politique sociale Orano Recyclage La Hague 2022
Rappel des informations transmises
Défavorable : 24
- Fermeture établissement
Lundi 2 janvier, Vendredi 19 mai, Lundi 17 juillet, Lundi 14 août, Mardi 26 décembre
Favorable : 14
Abstention : 10
- Information président
8 ATA
CGT 4 : 65 salariés SERIS, les lignes fermées viendraient d’un défaut du matériel …
CGT 5 : 2x12 et des régimes complémentaires en 6 ou 8h
Assure le contrôle des véhicules 24/24h et 7/7j. Formation ?
CGT 6 : C’est à SERIS d’appeler PSM afin de refuser l’entrée
CGT 7 : Certains équipements se mettent en défaut, difficultés au niveau du contrôle facial
CGT 8 : Le temps moyen de franchissement est de l’ordre de 3min30. 80 personnes aux Murets et 200 personnes aux Dunes
CGT 14 : Manque de précision sur la mise en place du batardeau sur le basculeur
Manque de précision sur le sanglage du batardeau sur le basculeur
Modification du mode opératoire
Au 20/11/22 :
850 tonnes cisaillées
518 CSDV
Réduction d’énergie de 20 GWh : 508 : OK
Sécurité : 443 MIF manutention et 2 ATA
217 points KARTO à septembre
Il est prévu qu’Orano DS reprenne le bâtiment social
Procédure Ecowatt ELH-2022-074056 pour la procédure d’effacement sur le réseau RTE
CGT 10 : La consigne : avoir 5 personnes compétentes mini quand le bâtiment est en fonctionnement
Les 3 personnes issues de T2 afin de répartir l’impact une des 3 personnes issues pourrait être affecté à la sauvegarde
CGT 16 : question traitée en commission paritaire
CGT 17 : à fin septembre 2 sur T2, 2 sur R2 et 1 sur T3 + 2 autres de plus sur R2 en octobre
Refaire une question CEF
Devis SONEIMA : 20 POUR
Full contact : Dalmont (cadre en bois) : 20 POUR
Tatami store (tatamis) : 20 POUR
Désignation des membres CSSCT :
CGT (Yoann Simon) : 20 POUR
CFDT (Phillipe Feron) : 20 POUR
FO (Arnaud Papillon) : 20 POUR
Secrétaire et secrétaires adjoints du CSSCT sera fait en CSSCT suite à notre demande
Trésorier adjoint CSE (Karine Lepoittevin) : 20 POUR
CGT 13 : Les deux directeurs d’UO sont allés discuter avec les mainteneurs (plus d’une centaine de personne)
Un plan d’action a été défini :
- Managérial
- Organisationnel
Ils seront formalisés complètement fin novembre 22
Demande de présentation des plans d’action pour le prochain CSE
Projet nouveau magasin central :
Il sera implanté dans la ZI de Digulleville sur des terrains qui nous appartiennent déjà
Avec livraison à 1h pour les urgences et J+1 pour les standards
Extension du parking des murets : les élus locaux s’y opposent : projet terminé
Contrat KEOLIS arrivant à échéance au 31/12/22 est reconduit jusqu’au 31/12/25
Figos connectés à l’étude
Restaurant 4 : terminal de paiement électronique : une seule ligne sera disponible pour le rechargement : possibilité de recharger via l’application et les caisses automatiques
L’étude des food truc est en cours et devrait arriver d’ici début d’année prochaine au niveau des bases vie entreprise (présentation qui avait été faite en CSE d’Aout)
CGT 11 : Les salariés en longue maladie sont en suspension d’activité mais toujours dans les effectifs de leur entité
CGT 12 : Un salarié en AT depuis plus de 6 mois consécutifs est considéré en longue maladie s’il dépasse 90 jours
CGT 3 : Utilisée pour la monétisation des jours de repos lors de l’activité partielle
Futur bâtiment social :
Travaux présentés sur le BCI : en cours de chiffrage
Batiment 3305 : étude d’implantation en cours : question à reposer
CGT 1 : Recotation effectuée : donne un résultat identique puisque 1 rang supplémentaire
Demande du disque groupe des tableaux d’incommodités : réponse dir : « il y a des commissions de notations, reprenez vos notes et vous les aurez »
- Information sur la nouvelle version du système de paie HR ACCESS dite « Opale »
Contexte :
Uniformisation au niveau du groupe
Les 9h forfaitaires seront créditées au 1er janvier et à consommer au 31/12 de l’année considérée, versus 1er février au 1er février
Pour les temps partiels, un coefficient de pondération sera mis en place afin que le salarié ait le même nombre de jours que tout le monde mais la pose d’un jour coutera plus cher
Cela pourra éviter les oublis de recréditation des jours
La journée de la fête locale (en RJF) sera désormais à prendre qu’une fois le jeudi de l’ascension passé
Pour les périodes d’attachement : elles seront traitées d’un mois sur l’autre
PERSO et saphir sera fermé entre le 23/12/22 et le 09/01/23, les badgeages et interfaces seront récupérés, PERSO sera normalement ouvert pour la pose des congés en début d’année
