Aborder une négociation rendue incontournable pour la direction afin de fluidifier les flux entrée/sortie , en proposant de sacrifier 10 RTT promet des négociations au depend de tous.
Il faut arrêter les conneries .
Nous nous battrons contre tout recul de vos droits.
Si effectivement la direction souhaite réduire le temps de travail nous lui proposerons un accord 32h avec une semaine à 35h sur 5 jours qui équivaudrait à maintenir les RTT actuels mais reduire la présence sur site a 7h par jour sans réduire votre rémunération.