ECI SIS : la parole aux salariés
Avant de prendre position sur l’accord ECI SIS, la CGT a choisi de consulter directement les agents de La Hague, Melox et du Tricastin.
Cette consultation a permis à chaque établissement d’exprimer sa position. Si les résultats diffèrent selon les sites, un enseignement est largement partagé : les ECI répondent à une évolution de l’organisation du service, mais pas aux revendications qui avaient conduit les salariés à se mobiliser.
Les contributions rappellent une attente forte : la reconnaissance du métier d’agent de sécurité.
Les salariés demandent notamment :
- une meilleure reconnaissance de l’expertise technique et des spécialités ;
- des mesures d’équité (prime de poste, 3ᵉ panier, paquetage, incommodités…) ;
- la reconnaissance de la pénibilité et de la fin de carrière ;
- des effectifs adaptés et le respect des temps de repos.
Pour la CGT, cette consultation confirme une conviction : l’accord ECI constitue une première étape, mais il doit désormais être suivi d’une modernisation du statut des agents de sécurité.
D’autant que plusieurs de ces mesures existent déjà dans le groupe Orano. À Melox, par exemple, la Direction a mis en place une prime de paquetage et applique un régime de 3 paniers sur 24 heures, démontrant que ces revendications sont réalistes et déjà reconnues ailleurs.
La signature de l’accord ne marque donc pas la fin des revendications. Elle ouvre une nouvelle étape : celle de la reconnaissance du métier.
👉 Retrouvez le tract de signature de la CGT Groupe